Vacaciones, prima, cesantías, intereses e indemnización. Valores actualizados Colombia 2026. SMLMV $1.750.905.
SMLMV 2026: $1.750.905
Valores para 2026
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La versión profesional incluye:
Cuando termina un contrato laboral en Colombia, ya sea por renuncia, despido o mutuo acuerdo, el empleador está obligado a pagar al trabajador todas las prestaciones sociales proporcionales al tiempo trabajado. A este pago se le conoce como liquidación laboral.
El trabajador tiene derecho a 15 días hábiles de vacaciones remuneradas por cada año de servicio. La fórmula para calcular las vacaciones proporcionales es:
Nota: Las vacaciones se calculan sobre el salario base, sin incluir el auxilio de transporte.
La prima equivale a 15 días de salario por cada semestre trabajado. Se paga en dos cuotas: antes del 30 de junio y antes del 20 de diciembre. Al liquidar, se calcula la proporción del semestre trabajado.
Las cesantías equivalen a un mes de salario por cada año de servicio. El empleador debe consignarlas en un fondo de cesantías antes del 14 de febrero de cada año.
El empleador debe pagar intereses del 12% anual sobre las cesantías. Se calculan proporcionalmente al tiempo trabajado.
Si el empleador termina el contrato sin justa causa, debe pagar una indemnización que depende del tipo de contrato y la antigüedad del trabajador:
El auxilio de transporte para 2026 es de $249.095. Aplica para trabajadores que devenguen hasta 2 SMLMV ($3.501.810). Se incluye en la base de cesantias y prima, pero no en la base de vacaciones.
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